22 fevereiro | Dia Europeu da Vítima de Crime

Publicado .

A 22 de fevereiro é assinalado internacionalmente o Dia Europeu da Vítima de Crime, instituído em 1990 pela Victim Support Europe (VSE) em Estocolmo. A organização que agrega 74 instituições de apoio à vítima de 35 países tem como objetivo a sensibilização, proteção e salvaguarda dos direitos das vítimas de crime, junto dos governos e da sociedade civil, bem como a divulgação dos mecanismos de apoio ao seu dispor.

Para assinalar o Dia Europeu da Vítima de Crime, a Associação Portuguesa de Apoio à Vítima vai promover diversas iniciativas:
- inauguração do novo Gabinete de Apoio à Vítima de Mangualde;
- lançamento das Estatísticas APAV Totais Nacionais 2023;
- apresentação de uma nova campanha de sensibilização.

Siga-nos para acompanhar as atividades que desenvolvemos em prol de todos aqueles que são vítimas de crime e violência.

APAV Notícias #155 | fevereiro 2024

Publicado .

A newsletter APAV Notícias, boletim informativo da APAV, apresenta um resumo das atividades mais recentes da Associação. A edição #155, de fevereiro de 2024, reúne informação sobre: o Dia Europeu da Vítima de Crime; a nova campanha de sensibilização sobre violência no namoro; as Estatísticas APAV | Linha Internet Segura 2023; e o encerramento do projeto Portugal Mais Velho – Formar quem Cuida, Sensibilizar quem Decide. A newsletter inclui ainda vários destaques.

Consulte aqui a newsletter:
APAV Notícias #155 | fevereiro 2024

APAV faz a curadoria da sessão warm up do Festival Impacto com o tema “Idadismo: quebras preconceitos, valorizar experiências”

Publicado .

Marta Carmo no Festival Impacto Marta Carmo no Festival Impacto

Na passada sexta feira, dia 16 de fevereiro, decorreu, no Fórum FNAC Chiado, em Lisboa, a primeira sessão do Festival Impacto, o primeiro “slow fest” de Portugal, um evento concebido para privilegiar a reflexão e introspeção focado no tema dos preconceitos.

A APAV fez a curadoria desta sessão, moderada por Miguel Meneses, tendo convidado para participar na conversa Paula Guimarães, Stella Bettencourt da Câmara e Miguel Arriaga que trouxeram ao debate questões como o idadismo em diferentes setores, incluindo no mercado de trabalho e na saúde, a necessidade de preparar o envelhecimento ao longo da vida, a importância da intergeracionalidade e de uma visão mais positiva dos diferentes contributos que cada pessoa pode dar, independentemente da sua idade. Juntou-se a esta conversa, em representação da APAV, Marta Carmo que deixou, também, alguns exemplos reais de manifestações deste preconceito e abordou as consequências emocionais, psicológicas e práticas desta forma de discriminação.

Com a plateia cheia e com uma frutífera participação do público, esta sessão representou o arranque de uma iniciativa inovadora, que se dividirá em diferentes sessões (entrevistas, ciclo de conversas, encontros “the human library®”, ciclo de tertúlias e a atribuição de um prémio), e que decorrerá até novembro de 2024.

Acompanhe o Festival Impacto e saiba os temas e locais das próximas sessões em www.festivalimpacto.org e nas redes sociais.

APAV assinala fim do projeto Portugal Mais Velho – Formar quem Cuida, Sensibilizar quem Decide

Publicado .

Terminou, a 31 de janeiro de 2024, o projeto Portugal Mais Velho – Formar quem Cuida, Sensibilizar quem Decide, uma iniciativa conjunta da APAV e da Fundação Calouste Gulbenkian que veio dar seguimento ao projeto Portugal Mais Velho, implementado entre 2019 e 2020.

A fase da iniciativa que agora termina desenvolveu-se em dois eixos paralelos: a formação de cuidadores/as profissionais de pessoas idosas acerca da violência contra pessoas idosas e seus fatores de risco; e a advocacia social e sensibilização dos decisores políticos e do público geral.

No eixo dedicado à formação, foram implementadas durante a iniciativa que se estendeu entre fevereiro de 2022 e janeiro de 2024, 57 ações de formação, em 51 Municípios de todas as regiões do país, incluindo as Regiões Autónomas, para cuidadores/as profissionais de pessoas idosas. Estas ações de formação abrangeram um total de 853 profissionais, entre eles, Auxiliares de Ação Direta, Diretores/as Técnicos/as, Técnicos/as Superiores, Assistentes Sociais, Animadores Socioculturais, Enfermeiros/as, Psicólogos/as, membros das Forças de Segurança e outros/as.

Foram ainda, em formato piloto, implementadas 3 ações de sensibilização online dirigidas especificamente a Diretores/as Técnicos/as de Instituições de Apoio Social a Pessoas Idosas, de diferentes regiões do país.

No âmbito da advocacia social, foram implementadas 14 sessões juntos de decisores políticos, ao nível local e nacional e foi, ainda, enviada para todos os 308 Municípios, para as 21 Comunidades Intermunicipais, para as Áreas Metropolitanas de Lisboa e do Porto, para as Associações Regionais de Municípios das Regiões Autónomas da Madeira e dos Açores e para a Associação Nacional de Municípios, uma brochura informativa dedicada à temática da violência contra pessoas idosas, laçando um repto ao poder local de envolvimento e criação de respostas para esta problemática.

Para o desenvolvimento desta iniciativa, a APAV e a Fundação Calouste Gulbenkian contaram com o acompanhamento por parte de um grupo de peritos e com a colaboração de 54 entidades parceiras locais que facilitaram a organização e a divulgação das ações de formação.

Os resultados atingidos com esta fase da iniciativa motivaram a continuação da mesma, estando a APAV e a Fundação Calouste Gulbenkian a trabalhar no desenvolvimento da sua próxima fase, na qual se pretende dar continuidade ao trabalho de prevenção, intervenção e sensibilização na temática da violência contra pessoas idosas.

PROCURAMOS | Ajudante de Ação Direta para a região do Litoral Alentejano

Publicado .

A Associação Portuguesa de Apoio à Vítima (APAV) encontra-se a recrutar Ajudante de Ação Direta para a região do Litoral Alentejano (concelhos limítrofes - Grândola, Aljustrel, Santiago do Cacém, Alcácer do Sal, Sines, Odemira).

O que vai fazer?

  • Acolhimento e integração de vítimas de tráfico de seres humanos;
  • Acompanhamento e apoio diurno e/ou noturno dentro e fora do Serviço;
  • Participação na ocupação de tempos livres dos utentes;
  • Colaboração nos cuidados de saúde a administrar que não obriguem conhecimento técnico;
  • Garantir a alimentação regular dos utentes, assim como manter seguros e cuidados os utensílios e equipamentos necessários para a realização das refeições;
  • Apoiar nos cuidados de higiene e conforto dos utentes;
  • Conduzir, se habilitado, a viatura de serviço para a realização de tarefa prevista no âmbito das suas funções;
  • Reportar à coordenação e/ou equipa técnica ocorrências relevantes no âmbito das funções exercidas.

O que procuramos?

  • Ter formação e/ou experiência profissional na função ou área semelhante (preferencial);
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos, inclusive noturnos (obrigatório);
  • Detentor/a de Carta de Condução (obrigatório);
  • Conhecimentos de inglês e de outras línguas será valorizado;
  • Identificação com a missão e valores da APAV;
  • Boas competências de gestão e organização;
  • Orientação para as pessoas e para os utentes da APAV;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Capacidade de empatia e autogestão emocional.

Condições e local de trabalho:

  • Contrato de trabalho a termo incerto;
    37 horas semanais;
    Formação Inicial e Contínua.

A APAV preocupa-se em seguir uma política de gestão de recursos humanos com base no desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador/a.

Processo de candidatura
Caso tenha interesse e corresponda ao perfil procurado, deverá enviar o currículo detalhado, o certificado de habilitações e outros de formações relevantes para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., com a referência no assunto “Ajudante de Ação Direta_Alentejo”.

Processo de seleção
Só serão aceites as candidaturas que contenham todos os documentos pedidos, bem como apenas serão contactados/as os/as candidatos/as aprovados/as na análise curricular. Posteriormente decorrerá a entrevista dos/as candidatos/as selecionados/as.

A APAV rege-se pelo princípio de igualdade de oportunidades onde as pessoas são selecionadas com base nas suas competências e mérito.