Procuramos | Técnico/a de Apoio à Vítima Psicólogo/a, para Cascais

A Associação Portuguesa de Apoio à Vítima (APAV) encontra-se a recrutar Técnico/a de Apoio à Vítima Psicólogo/a, para a região de Cascais.

O que vai fazer?

• Prestação de apoio a vítimas de crime, aos seus familiares e amigos/as;
• Atendimento e apoio especializado, enquanto Psicólogo/a;
• Desenvolvimento de atividades de apoio na área de psicologia e nas áreas das suas competências;
• Acompanhamento a diligências no âmbito do processo de apoio a vítimas;
• Representação da APAV em eventos;
• Realização de ações de divulgação, sensibilização e de formação;
• Apoio à gestão de Pessoas Voluntárias e Estagiárias;
• Apoio no desenvolvimento de materiais, documentos e recursos relacionados com a área de intervenção.

O que procuramos?

• Ser membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (obrigatório);
• Ter experiência profissional na área de intervenção da APAV (preferencial, mas não eliminatório);
• Detentor/a do curso de Técnico/a de Apoio à Vitima (preferencial, mas não eliminatório);
• Detentor/a de Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial, mas não eliminatório);
• Boas competências de comunicação escrita e oral;
• Boas competências de gestão e organização;
• Disponibilidade para desenvolver a atividade de apoio em itinerância, com utilização de viatura de serviço e detentor/a de Carta de Condução (obrigatório).
• Conhecimentos de inglês, comunicação oral e escrita (obrigatório).

O que valorizamos?

• Identificação com a missão e valores da APAV;
• Orientação para as pessoas e para os utentes da APAV;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de empatia e autogestão emocional.

Condições e local de trabalho

• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Função desempenhada de segunda-feira a sexta-feira, por 35 horas semanais;
• Local de trabalho Equipa Móvel de Apoio à Vítima de Cascais com itinerância no referido município.
• Formação Inicial e Contínua;
• Serviço de apoio psicológico, totalmente gratuitos para colaboradores/as da APAV.
• Dias extra de descanso (dia de aniversário, Carnaval, época natalícia e ano novo); 

A APAV preocupa-se em seguir uma política de gestão de recursos humanos com base no desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador/a.

Processo de candidatura

• Caso tenha interesse e corresponda ao perfil procurado, deverá realizar os seguintes passos: o Preencher o link https://forms.office.com/e/kuDfYPACvD;
• Enviar o currículo detalhado, o certificado de habilitações e outros de formações relevantes para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.;
• O envio deverá ser feito até ao dia 4 de novembro de 2024.

Processo de seleção

Só serão aceites as candidaturas que contenham todos os documentos pedidos, bem como apenas serão contactados/as os/as candidatos/as aprovados/as na análise curricular. Posteriormente decorrerá a entrevista dos/as candidatos/as selecionados/as.

A APAV rege-se pelo princípio de igualdade de oportunidades onde as pessoas são selecionadas com base nas suas competências e mérito.